The Single Best Strategy To Use For عقود العمل في المملكة العربية السعودية elitgames.online

ولا يجوز بقاؤه في المملكة لمدة تزيد عن ستة أشهر في السنة الواحدة ما لم يتم تحويل تأشيرة العمل المؤقت إلى تأشيرة عمل دائم.

والعرض الوظيفي المُرسل له click here وحتى عن طريق المراسلات بينه وبين مسؤول التوظيف أو صاحب العمل.

ينقذ الشركات التي تحتاج إلى موظفين إضافيين في أوقات الذروة والمواسم.

ألا تتجاوز مدة إقامتهم بتأشيرة العمل عن أربعة أشهر لجميع العمل، وخمسة أشهر للعاملين بخدمات النقل استثناءً.

يحدث ذلك فقط حينما يتم فسخ العقد من جهة العامل بدون سبب مشروع.

تتولى منصة مرن مهمة توثيق العقد المرن رسميًا عبر رفعه لبوابة الوزارة.

البند الخامس: يجب الالتزام بدفع بدل التنقل والسكن وقيمة تذكَرة سفر سنوية للعامل إلى جانب الراتب الشهري مع الحفاظ على حق العامل في التأمين الطبي والإجازات السنوية مدفوعة الأجر.

عدم مراعاة الطرف الذي أنهى العقد المدة المحددة للإشعار.

طرف أول: يتم وصفه في مفردات العقد باسم (صاحب العمل)، وهو ممثل مؤسسة ــــــــــــــــــ الأمنية

لا ينطبق على العقد أي حكم من أحكام فترة الإخطار قبل إنهاء العقد

المكافأة كاملة إذا تجاوزت سنوات خدمته عشر سنوات، أو إذا كانت الاستقالة بناءً على ظروف قاهرة خارجة عن إرادته.

لا يشمل ذلك العقود التجارية فحسب، بل يشمل أيضًا العقود المبرمة بين الأفراد.

إذا كان العامل خاضعا لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في عقد العمل.

اسم العامل، وجنسيته، وما يلزم لإثبات شخصيته وعنوان إقامته.